Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität. Danach streben immer mehr Personen im Arbeitsleben. Arbeiten von wo man will, wann man will und so lange man will. Keine Angewohnheiten der Kollegen auf die man Rücksicht nehmen muss. Keine überflüssigen Wege, die man zurücklegen muss um zur Arbeit zu kommen. Und auch keine komplett überfüllten Räume, in denen man von Lärm und Gerüchen abgelenkt wird. Eine Schlüsselrolle spielt dabei jedoch ein heute nicht mehr wegzudenkender technologischer Fortschritt: das Internet. Ohne das Internet, also ohne eine grenzenlos mögliche Vernetzung, ist arbeiten in dieser Art und Weise nicht mehr möglich.

Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Sei es in großen Konzernen oder bei Selbstständigen, das Streben nach mehr Flexibilität und die individuelle Gestaltung der Rahmenbedingungen gehören seit über einem Jahrzehnt zu den aktuellen Themen. Begriffe wie Gleitzeit, Zeitausgleich oder Home-Office sind Indizien dafür. Viele Unternehmen gehen auch weg von fixen Büros für Frau Schmidt und Herr Schneider. Sie bieten stattdessen frei wählbare Arbeitsbereiche für alle an. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit sein zuhause als Büro zu nutzen. Neben der Wegzeitersparnis und der besseren individuellen Planbarkeit von privaten Terminen, hat man so die Möglichkeit, die für sich optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Und auch Unternehmen sparen sich dadurch Geld, indem sie die Büroräumlichkeiten effizienter gestalten können.

Schlüsselfaktoren

Wichtig dabei ist der zuvor angesprochene Schlüsselfaktor Internet und eine gewisse Portion Vertrauen. Natürlich geht über die räumliche Distanz Kontrolle verloren und als Unternehmen ist man auf die Ehrlichkeit und Selbstständigkeit der Mitarbeiter angewiesen. Dieser Trend zu flexibleren Arbeitsbedingungen ist klar zu beobachten. Das bedeutet jedoch nicht, dass jeder und jede einzelne das Verlangen danach hat. Wie bereits zuvor erwähnt ist ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Eigenständigkeit nötig, um bei flexiblen Rahmenbedingungen erfolgreich arbeiten zu können. Für einige geht durch die ausbleibenden Vorgaben Sicherheit verloren. Diesen Personen helfen Richtlinien & Rahmenbedingungen zur Orientierung und zur Motivation. Außerdem ist es für einige ein Vorteil Arbeitsplatz und Wohnraum klar abzutrennen, um in weiterer Folge auch mental abschalten zu können.

Örtliche & zeitliche Ungebundenheit

In einem Beschäftigungsverhältnis ist man trotz flexibler Arbeitsbedingungen weiterhin an seinen Arbeitgeber gebunden. Als Einzelunternehmer hat man hingegen völlig freie Hand. Natürlich ist in Branchen mit direkten Kundenkontakt oder beim Betreiben von Shops eine Ortsgebundenheit trotzdem gegeben. Dennoch kann man zumindest organisatorische Tätigkeiten von überall aus erledigen. In den letzten Jahren machten sich viele Einzelunternehmer diese Ungebundenheit zum Vorteil und entwickelten sich zu sogenannten digitalen Nomaden. Einige Monate hier arbeiten, einige Monate dort arbeiten. Das Büro ist ein Strand, eine Almhütte oder eine Co-Working-Space in der Lieblingsstadt. Alles ist möglich. Am beliebtesten sind dabei Plätze, wo die Lebenserhaltungskosten niedrig sind, wodurch der erwirtschaftete Gewinn auch eher niedrig sein darf. Dadurch ist es für digitale Nomaden möglich ihr Leben zu finanzieren und trotzdem ihre Freizeit genießen zu können.

Support, egal wo und wann

Selbstverständlich ist es auch für die Remote-Worker (dt.: Fernarbeiter) immer gut Hilfe zu haben, da nicht jedes benötigte Tätigkeitsgebiet ein persönliches Fachgebiet ist. Sei es für die Jobvermittlung, zur Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten oder die Anwendung von hilfreichen Tools zur effizienten Abwicklung der Arbeit. Wichtig hierbei ist: Es muss egal sein, wo man sich aufhält. Und wieder ist das Internet hier der Schlüsselfaktor. Online-Job-Portale, virtuelle Assistenten oder etwa (Online-)Tools für den Laptop sind hier nur 3 mögliche Hilfsmittel, auf die sich nicht nur digitale Nomaden oder Remote-Worker verlassen können, sondern auch allgemein Personen die orts- und zeitungebunden arbeiten. Bei Bedarf Unterstützung erhalten, egal wo, egal wann – ein Vorteil der (neuen) virtuellen Welt des Arbeitens.

Wie wichtig ist Ihnen Flexibilität im Alltag? Wie wird sich dieser Trend in den kommenden Jahren bzw. Jahrzehnten aus Ihrer Sicht entwickeln? Lassen Sie es uns durch ein Kommentar wissen!